गिग वर्कर्स के लिए नेशनल सोशल सिक्योरिटी बोर्ड का गठन, डिलीवरी पार्टनर्स और फ्रीलांसरों को मिलेगा लाभ

श्रम और रोजगार मंत्रालय ने असंगठित श्रमिकों, गिग और प्लेटफॉर्म वर्कर्स के लिए नेशनल सोशल सिक्योरिटी बोर्ड के गठन की आधिकारिक अधिसूचना जारी की है। इस कदम के जरिए पहली बार डिलीवरी पार्टनर्स, राइड हेलिंग ड्राइवरों और फ्रीलांसरों को सोशल सिक्योरिटी कोड के तहत औपचारिक कल्याणकारी योजना में शामिल किया जा रहा है।

भारत में एक बहुत बड़ा अनौपचारिक कार्यबल है, जिसे अब तक व्यापक सामाजिक सुरक्षा नहीं मिल पाई थी। इकोनॉमिक सर्वे 2025-26 के मुताबिक, वित्त वर्ष 2025 के दौरान देश में लगभग 1.2 करोड़ गिग और प्लेटफॉर्म वर्कर्स थे। यह संख्या वित्त वर्ष 2021 के 77 लाख श्रमिकों की तुलना में 55 प्रतिशत अधिक है।

NITI Aayog के अनुमानों के अनुसार, आने वाले वर्षों में गिग इकोनॉमी काफी बढ़ेगी। अधिकारियों का मानना है कि 2029-30 तक ऐसे श्रमिकों की संख्या 2.35 करोड़ तक पहुंच सकती है, जो राष्ट्रीय सकल घरेलू उत्पाद (GDP) में लगभग 2.35 लाख करोड़ का योगदान दे सकते हैं।

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बोर्ड की कार्यप्रणाली और संरचना

केंद्र सरकार ने 30 अक्टूबर 2026 को बोर्ड की अधिसूचना की पुष्टि की, जैसा कि प्रेस सूचना ब्यूरो की रिलीज (रिलीज आईडी 2330299) में बताया गया है। यह कार्रवाई सोशल सिक्योरिटी कोड 2020 के प्रावधानों के लागू होने के बाद की गई है, जो नवंबर 2025 से प्रभावी हुए थे।

बोर्ड की जिम्मेदारी विभिन्न हितधारकों के समूह पर होगी ताकि संतुलित प्रतिनिधित्व सुनिश्चित हो सके। केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्री मनसुख मांडविया इसके अध्यक्ष होंगे। अन्य सदस्यों में केंद्र और राज्य सरकारों के प्रतिनिधि, एग्रीगेटर कंपनियां, नागरिक समाज संगठन और श्रमिक संघ शामिल हैं।

औपचारिक रिकॉर्ड के अनुसार, बोर्ड की साल में कम से कम तीन बार बैठक करना अनिवार्य है। इसके अधिकार क्षेत्र में असंगठित क्षेत्र के लिए कई महत्वपूर्ण मामले शामिल हैं:

श्रमिकों के अलग-अलग वर्गों के लिए उपयुक्त कल्याणकारी योजनाओं की सिफारिश करना।
कोड के प्रशासन पर केंद्र सरकार को सलाह देना।
केंद्र द्वारा संचालित कल्याणकारी कार्यक्रमों की निगरानी करना।
निर्दिष्ट फंड से राज्य स्तर पर रिकॉर्ड रखने और खर्च की समीक्षा करना।

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The Hindu, The Economic Times, BusinessLine और DD India जैसे मीडिया आउटलेट्स ने इन घटनाक्रमों की पुष्टि की है। इन रिपोर्टों के अनुसार, यह निकाय मातृत्व लाभ, स्वास्थ्य बीमा और वृद्धावस्था सुरक्षा जैसे लक्षित समर्थन डिजाइन करने के लिए एक वैधानिक ढांचा तैयार करेगा।

भविष्य के कार्यान्वयन की दिशा

श्रम नीति विश्लेषकों का कहना है कि श्रमिक संघों के साथ एग्रीगेटर प्रतिनिधियों को शामिल करना बोर्ड के लिए एक सकारात्मक डिजाइन है। ताजा इकोनॉमिक सर्वे के विशेषज्ञ टिप्पणियों के अनुसार, गिग इकोनॉमी लचीली आय तो देती है, लेकिन इसमें तकनीकी बदलाव और आय की अस्थिरता का जोखिम बना रहता है।

अभी तक वास्तविक कल्याणकारी योजनाओं और फंडिंग तंत्र को अंतिम रूप नहीं दिया गया है। सोशल सिक्योरिटी कोड एग्रीगेटर्स को वार्षिक टर्नओवर का 1 से 2 प्रतिशत योगदान देने की अनुमति देता है, लेकिन इस वसूली के विशिष्ट नियम अभी लंबित हैं। जब तक सरकार इन योजनाओं को फ्रेम कर अधिसूचित नहीं करती, तब तक श्रमिकों को कोई तत्काल लाभ नहीं मिलेगा।

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इन लाभों की समयसीमा को लेकर आधिकारिक रिलीज में कोई जवाब नहीं दिया गया है। ऑब्जर्वर यह देखने के इच्छुक हैं कि बोर्ड नीति बनाते समय हाई स्किल्ड फ्रीलांसरों और लो स्किल्ड प्लेटफॉर्म वर्कर्स के बीच अंतर कैसे करेगा।

e Shram पोर्टल पर पंजीकरण बढ़ रहे हैं, जिसमें महाराष्ट्र और उत्तर प्रदेश जैसे राज्यों में उच्च भागीदारी दर्ज की गई है। उम्मीद है कि बोर्ड जल्द ही बैठक करेगा ताकि विशिष्ट कल्याणकारी योजनाओं की सिफारिश शुरू की जा सके। इन सिफारिशों के बाद केंद्र सरकार लाभों की अंतिम संरचना और अधिसूचना पर निर्णय लेगी। प्रशासन के इस नए मॉडल की ओर बढ़ने के साथ मौजूदा योजनाओं की निगरानी भी समानांतर रूप से शुरू होगी।