गौतम अडानी ने अपने ₹17 ट्रिलियन के बिजनेस समूह के लिए उत्तराधिकार रोडमैप का औपचारिक अनावरण किया है। उन्होंने समूह का नेतृत्व करने के लिए परिवार के चार सदस्यों को एक नई ‘G2 लीडरशिप’ टीम के रूप में नामित किया है।
नेतृत्व की इस अगली पीढ़ी में उनके दो बेटे, करण अडानी और जीत अडानी, और उनके दो भतीजे, प्रणव अडानी और सागर अडानी शामिल होंगे। इस रणनीतिक ढांचे के तहत, ये चारों नेता वर्तमान में संगठन के भीतर प्रमुख वर्टिकल की देखरेख कर रहे हैं और उन्हें भविष्य की एक उचित तारीख पर समूह का पूर्ण नियंत्रण संभालने के लिए तैयार किया जा रहा है।
G2 टीम के सदस्यों की जिम्मेदारियां
इस उत्तराधिकार को तत्काल हैंडओवर के बजाय एक व्यवस्थित और क्रमिक प्रक्रिया बताया गया है। गौतम अडानी ने जोर दिया है कि नेतृत्व योग्यता के आधार पर कमाया जाना चाहिए। G2 टीम का प्रत्येक सदस्य वर्तमान में समूह के संचालन के अलग-अलग क्षेत्रों का प्रबंधन कर रहा है:
- करण अडानी Adani Ports and Special Economic Zone (APSEZ) के मैनेजिंग डायरेक्टर हैं और पोर्ट, लॉजिस्टिक्स और सीमेंट बिजनेस की देखरेख करते हैं।
- जीत अडानी आठ प्रमुख हवाई अड्डों, डेटा सेंटर, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, डिफेंस, पेट्रोकेमिकल्स और ‘Adani One’ डिजिटल प्लेटफॉर्म सहित उभरते क्षेत्रों का नेतृत्व कर रहे हैं।
- प्रणव अडानी Adani Enterprises में डायरेक्टर के रूप में कार्यरत हैं और रियल एस्टेट, सिटी गैस डिस्ट्रीब्यूशन, एग्रो-इंडस्ट्रीज, ऑयल, गैस, स्पोर्ट्स और ब्रांडिंग पहल के जिम्मेदार हैं।
- सागर अडानी Adani Green Energy Limited (AGEL) के एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर हैं, जो सोलर और विंड पावर सहित रिन्यूएबल एनर्जी बिजनेस के साथ-साथ फाइनेंस और कैपिटल एलोकेशन का प्रबंधन कर रहे हैं।
इस ट्रांजिशन प्लान का उद्देश्य समूह के संचालन की निरंतरता सुनिश्चित करना है। हालांकि नामित उत्तराधिकारी पहले से ही समूह के निर्णय लेने वाले पदानुक्रम का हिस्सा हैं, लेकिन पूर्ण और केंद्रीकृत नियंत्रण संभालने के लिए किसी विशिष्ट समय सीमा का खुलासा नहीं किया गया है।
